Fejvadászat, keresés - kiválasztás

Ügyfeleink számára felkutatjuk a vezetői pozícióra legmegfelelőbb szakembert.

• Felsővezetők, középvezetők, szakértők felkutatása és kiválasztása
• Szakértői beosztások betöltése

A folyamat

Igényfelmérés: Ügyfeleink igényeit körültekintően, az adott piaci környezet tükrében mérjük fel, azonnali visszajelzést és konzultációs lehetőséget biztosítva a piac állapotáról.

Kutatás: Az ügyféligényekhez igazodva, az adott pozícióra specializálódott tanácsadónk felkutatja a megfelelő szakembereket.

Előszűrés, interjú: A jelöltek előszűrése telefonon, képességeik, kompetenciáik feltérképezése pedig minden esetben személyes, strukturált interjúk keretében történik. Az interjún felmérjük a betöltendő pozícióval kapcsolatos relevanciákat, a jelölt motivációit, váltási szándékát, jövőbeni elképzeléseit, nyelvtudását és nem utolsósorban személyiségét.

Jelöltek prezentálása: Az ügyfelünk igényeinek legmegfelelőbb, az adott pozícióra leginkább alkalmas és legjobbnak ítélt 3-4 jelölt bemutatásához egy úgynevezett interjúriportot használunk, amely kiegészítésül szolgál az önéletrajzban összefoglalt információkhoz, és tükrözi a pályázó alkalmasságát.

Garancia: Cégünk garanciát vállal a kiközvetített munkaerőre, amennyiben bármely fél az előre megállapított időn belül a munkaszerződést felbontja. Ügyfelünk kérésére ilyen esetben a keresést megegyezés szerinti ideig további díj felszámítása nélkül folytatjuk.

Célunk a hosszú távú, sikeres együttműködés kialakítása, ennek érdekében magas színvonalon kínáljuk szolgáltatásainkat üzleti partnereink részére.

A jelöltek szakmai felkészültségét is mélységében vizsgáljuk az interjúkon személyes beszélgetésekkel és tesztekkel is, így megbízóinknak gyakran csak a 3-4 legkiválóbb pályázót kell meghallgatniuk.

Amennyiben nem gazdasági területen lévő pozíció betöltésére kapunk felkérést, jól tudjuk alkalmazni azokat az ismereteinket, amelyeket számviteli és adótanácsadó csoportunk a szolgáltatásainkon keresztül szereztek és osztanak meg velünk, HR-tanácsadókkal adott iparággal kapcsolatosan.

Különös erősségünk a következő területekre vonatkozó keresésben mutatja meg magát:

• Felsővezetők minden szektorba
• Pénzügyi, számviteli, kontrollingvezetők és -szakértők
• Sales / marketingvezetők és -szakértők
• Logisztikai vezetők és szakértők
• IT- / telekommunikációs vezetők, projektmenedzserek és -szakértők
• EHS- (környezetvédelem-) vezetők és -szakértők

Jogi szakértőkkel való szoros együttműködés eredményeként megbízóink és a kiválasztott új munkatársuk is független jogi támogatáshoz juthatnak a munkaszerződés részleteinek egyeztetésében és a feltételek véglegesítésében.

Célunk, hogy ügyfelünk és a jelöltek is egyaránt elégedettek legyenek a választásukkal. Ehhez alaposan feltérképezzük ügyfeleink adott területre vonatkozó sajátos körülményeit és elvárásait, a munkaterületre vonatkozó elvárásokat és a vállalati kultúrát.

Munkaerő közvetítői engedély száma: 30629-2/2010-5100-763